中国女性薪酬不及男性8成？女网友：果断回家过“三八”
时间:2019-03-08 09:41:58 来源:[db:来源] 作者:[db:作者] 点击:次
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7日，“2018女性薪酬不及男性8成”登上微博热搜。据最新报告显示：2018年，中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%，职位、行业、工作年限成为影响性别薪酬差异的前三个因素。……
7日，“2018女性薪酬不及男性8成”登上微博热搜。一份最新报告显示，2018年，中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%。
中国女性平均薪酬6497元
据BOSS直聘发布的《2019中国职场性别差异报告》（以下简称“报告”）显示，2018年，中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%，男性薪酬优势同比2017年上升8.7个百分点，高收入区间男女薪资分化程度的提高，带动男女整体薪酬差异上升。
受访者认为，阻碍女性在职场上获得晋升的主要原因为“女性员工需要花费较多精力照顾家庭”、“女性缺乏外部资源和社会支持”和“女性在高级管理岗位上能力不足”。
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有网友觉得这一现象对女性不公平，为广大女性鸣不平：
也有网友认为，女性工资低是有客观原因的：
还有女性同胞调侃：回家过“三八”；男人挣的钱再多，最后也得“上交”：
究竟什么原因造成这一现象的产生呢？
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