“从企业文化的角度，企业应该打造平等包容的工作环境和晋升机制，友好便利的办公设施，尤其是对于产后回归的职场妈妈，帮助她们减少后顾之忧从而兼顾工作与家庭。”

张竞义说，女性职场人也应该充分了解自身的职业机会，不断成长并提升软硬技能，展现自己的能力。

来源：中国新闻网（作者：李金磊 范丰辉）综合自中新经纬、微博等。