九部委的《通知》一出，明面上的招聘和就业歧视会显著减少。国家重拳出击，网友们在欢呼的同时，依然有不少的疑问。不少网友担心，这样一来，明面上的就业歧视是没有了，但生育成本依然是女性在主要承担的情况并没有改变，会不会用人单位干脆就用别的借口彻底不招女性了呢？对这种隐形的就业歧视，通知中并未见有良好对策。

《通知》没有对就业歧视有个定义，难以杜绝用人单位的歧视以隐性的方式出现。就像长沙市文物考古研究所联系人跟今日女报/凤网记者所说的那样，正式发文时，会将限男性的条文去掉，但在实际招聘中，还是会倾向于男性。

所以，《通知》的声势“雷声”大，后续的推行“雨点”也要大，九部门还需要用强有力的切实措施，来保障《通知》落到实处。

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