作为一名女性，彭水平并没有觉得女人在乡村的大发展中会干得不如男人。农忙时节，有不少田间管理员雇佣村里的人来工作，九成都是女的——她乐于为村里的妇女提供就业机会，更愿意带动周围的人创业，共同富起来。

“合作社每年都要举办多期种养技术培训班，通过传帮带，让更多的老百姓掌握新技术。”彭水平说，2013年，合作社搬到排头乡的时候还只有5个种粮大户，现在50亩以上田地的种植户已经达到50家。

春种秋收，乡村的繁荣正从抽穗的稻谷里开始。

合作社的自走式喷雾器正在稻田里喷洒除虫的药水。

职业女农民，种田要有“新派头”

“社会日新月异，种田同样要更新思想。”彭水平认真学习和钻研农业科技和管理知识，还去北京、台湾以及欧洲学习现代农业先进经验。如今，她的合作社农药、种子、化肥直接跟厂家合作，没有中间商赚差价；引进新苗，实现规模化和机械化种植……每亩地可以多赚三四百元钱，这个当地农民曾经很想却难以实现的目标，最终被“种田不走寻常路”的彭水平实现了。

农田里的管理学：

管好水稻，管好种水稻的人

合作社成立初期，彭水平用半年时间做市场调研，走访了湘潭县大大小小的合作社。她发现，种田并不是不赚钱，只是钱亏在管理上——既要管好水稻，也要管好种水稻的人。

为此，彭水平有针对性地为合作社制定了一套独特的“四定六统”管理制度，“合作社从土地流转到种植再到烘干，都有精细化的管理流程”。

“我们一共有77名田间管理员，每人负责100到150亩田地，包括肥水、病虫害等日常管理。”彭水平介绍，合作社一年会给每亩地560元的肥水、人工等费用，田间管理员可以拿着这笔钱“全家上阵”，也可以到村里请人做短工，有很大的自主性。自由的同时也有“紧箍咒”，田间管理员要保证每亩地两季总产量达到规定数，不然就会扣钱；如果超过了规定的数目，超出部分获得的利益则和合作社四六分成，“他们六，我四”。

播种之前，旋耕机可以对土地进行深松。

农民也有年终奖：

归你所有！让管理员“宠爱”农机

彭水平投入了大量资金，购置了耕田机、插秧机、收割机等各类农业机械设施设备，让机械覆盖水稻种植的各个环节。为此，彭水平也专门给农机管理员定了一条规矩：服务满5年，这台农机将免费赠与该管理员。